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Job description
Rejoignez le groupe Célèbre et emblématique du luxe, CELINE, en tant qu’Assistant(e) Coordination RH Retail Europe, Middle East (EME) en contrat d’apprentissage. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines de la région, rattachée au Head‑Office parisien, et participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH d’un réseau de plus de 150 boutiques réparties sur 20 pays européens et du Moyen‑Orient.
**Vos missions principales**
- **Coordination transversale** : assurer le lien quotidien entre les équipes RH locales et le siège, garantir la bonne circulation de l’information (procédures, politiques, projets) et veiller à la conformité légale dans chaque pays.
- **Suivi des KPI RH** : collecter, consolider et analyser les indicateurs clés (turn‑over, absentéisme, taux d’engagement, formation) afin de produire des tableaux de bord mensuels et trimestriels destinés à la direction.
- **Communication interne** : concevoir et animer des newsletters, des supports de formation et des outils collaboratifs (intranet, Teams) pour diffuser les bonnes pratiques et les nouveautés législatives.
- **Reporting & analyses** : réaliser des études ad‑hoc (benchmark salarial, analyse de la mobilité interne) et préparer des présentations percutantes pour les comités de direction et les événements RH (forums, séminaires).
- **Gestion de projets** : contribuer à des initiatives stratégiques telles que le déploiement d’un nouveau SIRH, la mise en place d’un programme de diversité & inclusion, ou le lancement d’un plan de développement des talents.
- **Assistance administrative** : soutenir le département dans la rédaction de contrats, la gestion des dossiers du personnel, la planification des entretiens annuels et la mise à jour des bases de données RH.
**Profil recherché**
- Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent.
- Vous avez un fort intérêt pour le secteur du retail de luxe et une bonne connaissance des enjeux RH à l’international.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une langue supplémentaire (arabe, allemand, espagnol) est un atout.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail, tout en étant capable de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.
- Vous possédez de bonnes compétences analytiques, êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et avez une première expérience avec des systèmes d’information RH (Workday, SAP SuccessFactors) serait un plus.
**Ce que nous vous offrons**
- Une immersion complète au sein d’une équipe RH internationale, avec un mentor dédié et un suivi personnalisé de votre progression.
- La possibilité de travailler sur des projets à forte visibilité, d’interagir avec des managers de différents pays et de développer un réseau professionnel solide.
- Un environnement de travail stimulant, au cœur de la création et de l’innovation, où la créativité et l’excellence sont valorisées.
- Des avantages salariés classiques (mutuelle, tickets restaurant, transport) ainsi que des privilèges propres à l’univers du luxe (accès aux collections, événements internes).
- Un poste en présentiel à Paris, avec la flexibilité d’un mode hybride ponctuel selon les besoins du projet.
Intégrez Célèbre, participez à la transformation RH d’un groupe mondial et construisez les bases de votre carrière dans le luxe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à l’excellence du capital humain de Célèbre.
