Coordinateur.trice RH Junior en alternance – Recrutement

À propos du poste

L'école ESG Dijon propose une alternance en coordination des ressources humaines, basée à Dijon et au sein de l'école, avec une entreprise partenaire. Intégré au pôle RH et en lien étroit avec les ingénieurs d'affaires, vous trouvez l'adéquation entre le profil d'un candidat et les besoins confiés. La formation est gratuite et débute en septembre/octobre.

Missions principales

• Définir les besoins en recrutements
• Mettre en ligne les annonces sur les différents supports
• Sourcing et approche directe (LinkedIn, Viadeo, etc.)
• Cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone
• Prenoir des rendez-vous pour les entretiens avec les profils les plus pertinents
• Mettre à jour l'outil de gestion des candidatures et suivre les candidats à chaque étape du recrutement
• Participer à des chantiers transverses : forums et salons de recrutement, interventions auprès des écoles partenaires, communication interne et/ou externe

Profil recherché

• Bac+3 et projet de Mastère M1 Management Ressources Humaines en alternance à l'école
• Désir d'acquérir des responsabilités dans le métier du recrutement
• Personne dynamique, motivée, autonome et réactive, avec de bonnes qualités relationnelles
• Bon esprit d'équipe et goût du challenge

La candidature se fait directement ; elle est suivie d'un entretien d'admission à l'école pour intégrer le Mastère en alternance avec l'entreprise partenaire. Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.