Contrôleur de gestion junior

À propos du poste

Dans le top 10 des sociétés de conseil en ingénierie en France, SCALIAN accompagne des grands groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait, dans des secteurs comme l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, le luxe et le retail. Le contrôleur de gestion junior participe au pilotage de la performance économique des activités de l'entreprise, en contribuant à l'élaboration des budgets, au suivi financier des projets et à la production des indicateurs de décision.

Missions principales

• Pilotage budgétaire : préparer et consolider les budgets et prévisions, collecter et analyser les données financières, suivre les dépenses, identifier les écarts budgétaires, mettre à jour les hypothèses financières et participer aux exercices de forecast et de clôture budgétaire.
• Contrôle de gestion et reporting : assurer le suivi mensuel des performances financières, analyser les écarts entre budget, prévisions et réalisé, produire les reportings financiers et opérationnels, contribuer aux tableaux de bord et réaliser des analyses ad hoc pour les managers.
• Suivi et amélioration des processus : veiller à la fiabilité des données financières, améliorer les outils et processus de contrôle de gestion, contribuer à l'automatisation des reportings et respecter les procédures financières et de contrôle interne.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou équivalent.
• Première expérience (stage ou 1 à 2 ans) en contrôle de gestion, audit ou analyse financière.
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité, bon relationnel, proactivité et sens de la confidentialité.

Compétences requises

• Bonnes connaissances en contrôle de gestion et analyse financière.
• Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche X, formules avancées).
• Bonne maîtrise de Power BI ou forte appétence pour les outils décisionnels.
• Connaissances en comptabilité générale et analytique, et bonnes connaissances des outils bureautiques et ERP financiers.

Ce que nous offrons

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec manager et RH, formations personnalisées et communautés techniques.
• Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances et accord télétravail.
• Politique RSE avec mobilité durable, actions environnementales et accord Handicap avec temps dédié.