Contrôleur de Gestion F/H – Consulting & Risk
pwc · Neuilly-sur-Seine
Job description
À propos du poste
PwC, cabinet pluridisciplinaire présent en France et au Maghreb, recherche un contrôleur de gestion au sein d'un département de vingt personnes, rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel sur le périmètre Consulting & Risk. Vous garantissez la qualité des analyses et la fiabilité des données, participez aux arbitrages et au suivi financier des décisions opérationnelles, et contribuez à l'optimisation des outils et des processus.
Missions principales
- Suivre la performance d'une ou plusieurs Business Unit et devenir Business Partner : identifier les zones d'optimisation et aider les opérationnels à prévenir ou corriger les problèmes.
- Développer les analyses pertinentes et superviser les clôtures comptables, les rapprochements et les contrôles, en fournissant à la comptabilité les éléments extracomptables.
- Évoluer les contrôles et indicateurs, garantir la fiabilité des flux d'informations financières et analyser mensuellement les écarts par rapport au budget, au forecast et à l'année précédente.
- Elaborer les outils de reporting, présenter les résultats mensuels aux associés et piloter le processus budgétaire et forecast.
- Participer à des projets finance transverses, LoS et contrôle de gestion, et contribuer à l'automatisation et à l'analyse de données.
Profil recherché
- Formation BAC+5 et expérience minimale de 5 ans en audit ou en contrôle de gestion.
- Orientation business, sens de la communication et aptitudes relationnelles.
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Ouverture aux changements, notamment la transformation des outils et des processus et le recours à l'IA.
Compétences requises
- Excel solide.
- Connaissance de SAP, Anaplan et Power BI.
- Gestion de projet et amélioration continue.
Ce que nous offrons
- Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory.
- Plateforme de formation et culture du feedback continu.
- Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional.
- Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et de bien-être, et programmes d'inclusion LGBT+.
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