Consultant(e) Stratégie & Innovation – Flux des Paiements

À propos du poste

Sopra Steria recrute un(e) Consultant(e) Stratégie & Innovation au sein de sa pratique Flux des Paiements, dans le secteur des services financiers, en Île-de-France. Vous intervenez en amont des décisions structurantes, avec une forte exposition aux directions CODIR, Paiements, IT et Innovation, et une responsabilité directe de livrables décisionnels. Les missions sont pilotées au forfait, orientées résultats.

Missions principales

• Cadrage stratégique et diagnostic : roadmaps stratégiques des paiements, analyse de marché, business models innovants, études d'impacts réglementaires.
• Conception cible : définition de visions cibles fonctionnelles, organisationnelles et SI, construction de Target Operating Models (TOM) et identification de cas d'usage (instant payment, request-to-pay, API paiements, open banking, e-commerce).
• Cadrage et transformations structurantes : business cases (CAPEX / OPEX / ROI), dossiers d'arbitrage, cadrage contractuel, jalons et critères d'acceptation.
• Pilotage de la gouvernance (COPIL, COMOP), gestion des risques, du périmètre et de la qualité des livrables.
• Contribution à la capitalisation et à l'avant-vente du Vertical Services Financiers.

Profil recherché

• 5 ans d'expérience en cabinet de conseil ou ESN.
• Exposition significative aux moyens de paiement (SEPA SCT/SDD, instant payment, e-commerce, SWIFT selon missions).
• Conseil en stratégie et transformation opérationnelle, animation d'ateliers dirigeants et multi-acteurs.
• Excellente capacité de synthèse et de communication orale ; anglais courant.

Ce que nous offrons

• Rôle dans la création d'une nouvelle offre stratégique, missions variées à forte valeur ajoutée.
• Perspectives d'évolution rapide vers Directeur de Projet ou Manager.
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions.
• Avantages : mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d'intéressement, primes vacances et cooptation.
• Plus de 30 familles de métiers, centaines de formations via Sopra Steria Academy et engagement citoyen.

Le processus de recrutement comprend un entretien RH, un entretien opérationnel, un entretien avec le Directeur d'Agence selon le niveau, et un entretien en présentiel obligatoire.