Consultant(e) SIRH - Transformation digitale, People Experience & Change

À propos du poste

Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, recrute un(e) consultant(e) SIRH dans son département People Experience & Change, basé à Toulouse. L'équipe de 220 consultants accompagne les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale, notamment la conduite du changement, l'expérience collaborateur, la transformation RH, l'adoption des solutions digitales et l'accompagnement des transformations liées à l'intelligence artificielle.

Missions principales

• Accompagner les décideurs des directions SIRH sur les solutions leaders du marché
• Conduire des audits de systèmes RH ou de processus métiers
• Assister les clients dans le choix de solutions SIRH
• Piloter les projets SIRH : cadrage, conception, paramétrages, recette fonctionnelle et technique jusqu'au déploiement
• Participer aux phases d'implémentation et de migration de données
• Proposer des recommandations pour améliorer les outils et processus RH
• Concevoir des dispositifs d'accompagnement au changement
• Réaliser une veille technologique sur les solutions SIRH et les tendances du marché

Profil recherché

• Diplôme d'un BAC+5 d'une école d'ingénieur et/ou de commerce, d'une université ou équivalent
• Une première expérience réussie en gestion de projets SIRH, AMOA et/ou sur des processus RH (recrutement, gestion des talents, rémunération, formation) est idéale
• Rigueur, force de proposition et capacité d'analyse
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, éditeurs) avec pédagogie et écoute

Compétences requises

• Connaissance d'une ou plusieurs solutions SIRH du marché (Cegid HR, Oracle HCM) : un plus