Chargé(e) de recrutement IT – Bassin Toulouse & Bordeaux

À propos du poste

Sopra Steria, groupe de conseil, de services et de solutions numériques, recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT pour son équipe du bassin Toulouse & Bordeaux, composée de 6 recruteurs. Le poste est à temps plein et consiste à recruter des profils informatiques (solution building, project manager, business analyst, product expert, lead developer, etc.) de manière autonome, de A à Z.

Missions principales

• Analyser les besoins de recrutement CDI de profils informatiques avec les directeurs d'agence et identifier les compétences techniques et comportementales attendues.
• Élaborer une stratégie de recherche de candidats : annonces, jobboards, réseaux sociaux, écoles, cooptation, reconversions, approche directe.
• Piloter le recrutement seul(e) : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation contractuelle et proposition de contrat.
• Rapporter régulièrement son activité dans l'ATS et analyser ponctuellement, en étant l'interlocuteur privilégié des décideurs internes.
• Conduire des missions transverses : chantiers nationaux, cooptation, promotion de la marque employeur, événements régionaux de recrutement.
• Veiller activement sur les méthodes et outils du recrutement, tester de nouveaux outils de sourcing, intégrer l'IA dans les processus et développer la marque employeur.

Profil recherché

• Formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente.
• Expérience minimale de 2 ans dans le recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement.
• Qualités relationnelles et posture de business partner ; capacité à s'adapter à un nouveau contexte et à travailler dans un environnement exigeant.
• Anticipation, réactivité et ténacité.
• La connaissance des métiers IT est un plus.

Ce que nous offrons

• Accord de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions.
• Mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d'intéressement, primes vacances et cooptation.
• Accompagnement individualisé avec un mentor choisi par le candidat.
• Plus de 50 métiers et plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy.
• Rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille).