Consultant(e) Senior en Transformation des Organisations Publiques

À propos du poste

EY recrute des Consultant(e)s Seniors F/H au sein de son équipe Performance et Organisation Secteur Public, pour son bureau de Paris. L'équipe accompagne des structures publiques (ministères, collectivités territoriales, grands établissements publics) dans des missions de transformation et de modernisation, avec un développement rapide de l'équipe.

Missions principales

• Intervenir auprès de ministères, collectivités territoriales et grands établissements publics
• Piloter des missions de transformation : organisation, projets d'administration et de direction, mutualisations et fusions, refonte de processus, pilotage de programmes de transformation, RH et accompagnement au changement
• Contribuer à la modernisation des politiques publiques à fort impact organisationnel (simplification administrative, qualité de service, digitalisation des offres et des processus)

Profil recherché

• Expérience significative de minimum 2 ans en mission d'organisation, de transformation ou de modernisation au sein d'un cabinet de conseil, avec une progression dans le secteur public
• Bonne compréhension des enjeux actuels de transformation, notamment RH et des organisations publiques
• Diplôme de formation supérieure de haut niveau
• Niveau d'anglais professionnel

Compétences requises

• Analyse et synthèse d'informations complexes
• Communication adaptée à différents publics et capacité à établir des relations de confiance
• Rédaction claire, structurée et sans fautes, dans les délais
• Curiosité intellectuelle et adaptabilité face à l'évolution rapide du domaine

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec télétravail
• Programmes de mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75 % ou aide pour l'achat d'un vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Le recrutement se fait généralement en trois entretiens (RH, opérationnel, Partner), à distance et en présentiel, avec une étude de cas. EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.