Consultant(e) Active Directory & Identity Security

À propos du poste

Devoteam Cyber Trust, équipe d'expertise cybersécurité du groupe Devoteam, recherche un(e) consultant(e) Active Directory & Identity Security à Levallois-Perret. Vous accompagnerez les clients dans le renforcement et la modernisation de leurs environnements Active Directory, on-premise et hybrides, au cœur des stratégies Zero Trust et cloud.

Missions principales

• Contribuer aux phases d'avant-vente, RFP et cadrage en analysant les enjeux d'Active Directory, de sa sécurisation et de son évolution (hybrid identity, Entra ID / Azure AD, Zero Trust)
• Évaluer, renforcer et moderniser les environnements AD des clients : analyse de posture de sécurité, identification des chemins d'attaque, réduction de la surface d'exposition et amélioration de la résilience
• Définir des stratégies de sécurité AD évolutives, basées sur les meilleures pratiques (Microsoft, ANSSI, CIS, NIST) et adaptées aux enjeux métiers et IT
• Accompagner les équipes clientes de bout en bout, de l'analyse du besoin et des risques à la mise en œuvre, l'industrialisation et le run
• Intervenir dans des contextes complexes et internationaux, avec des problématiques de gouvernance des identités, de conformité et de continuité d'activité
• Assurer une veille active sur les outils spécialisés AD & Identity Security (BloodHound, ALSID, solutions de posture et de protection des identités)
• Déployer des dispositifs concrets : durcissement d'AD DS, modèles de tiering et séparation des privilèges, PAM / PIM, PAW / SAW, intégration des principes Zero Trust et Least Privilege, et modernisation vers des modèles hybrides et cloud

Profil recherché

• Diplôme BAC+5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université, avec un bon niveau d'anglais
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la sécurité des annuaires Active Directory (ADDS)
• Capacité à faire le lien entre sécurité, identité et enjeux métiers, avec une approche pragmatique et orientée réduction du risque
• Qualités humaines : curiosité, adaptabilité, proactivité, intérêt pour les projets exigeants et la montée en responsabilité rapide

Ce que nous offrons

• Suivi de carrière par un manager tech, avec mobilité interne géographique, fonctionnelle et entre tribus
• Certifications techniques et soft skills en libre accès, avec objectif de 2 certifications par an, vouchers et coaching d'experts
• Rôles internes (manager, formateur interne, tech leader, squad leader) et contributions internes (relations écoles, recrutement, articles, communautés)
• Événements internes, clubs et activités sportives et culturelles