Consultant Senior Learning & Development

À propos du poste

Rejoignez la Business Unit Human Resources & Transformation de Sia en tant que Consultant Senior Learning & Development. Vous accompagnerez des clients de grande envergure (CAC 40, SBF 120, ETI/PME) dans la transformation de leurs dispositifs de formation et le développement des compétences.

Missions principales

• Définir et déployer des stratégies Learning alignées aux priorités business.
• Concevoir des plans de développement des compétences : cartographie, priorisation, trajectoires.
• Créer et piloter des parcours blended (présentiel, distanciel, e‑learning, ateliers).
• Gérer la production pédagogique et animer des comités pédagogiques.
• Accompagner le déploiement ou la migration de plateformes LMS/LXP (Cornerstone, 360Learning, CrossKnowledge).
• Établir et suivre les budgets formation, assurer le reporting auprès des financeurs.
• Conduire le change management auprès des managers et équipes RH.

Profil recherché

• Expérience confirmée en Learning & Development, idéalement en cabinet de conseil.
• Capacité à travailler avec des organisations de taille variée et à gérer des projets complexes.
• Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers.

Compétences requises

• Maîtrise des plateformes LMS/LXP : Cornerstone, 360Learning, CrossKnowledge.
• Conception de parcours blended et micro‑learning.
• Gestion budgétaire et suivi de financement (OPCO, Transition Pro).