Consultant Senior en Transformation Digitale (Paris)

À propos du poste

EY recrute un(e) consultant(e) senior en transformation digitale pour son équipe Digital & Agile Transformation (D&AT), basée à Paris La Défense. L'équipe accompagne les Directions Générales, les Directions métiers et les Directions SI et Innovation dans leur transformation digitale, de bout en bout, auprès de clients privés et publics. Le poste s'exerce sous la supervision d'un(e) manager de mission.

Missions principales

• Accompagner les programmes, projets, produits et plateformes digitaux de bout en bout, en s'appuyant sur les solutions du marché
• Cadrer et faciliter la transformation organisationnelle et méthodologique (Scrum Master, Product Owner, Product Manager, Coach Agile, mise en œuvre puis passage à l'échelle de l'Agilité)
• Accompagner les DSI et Directions du numérique dans leurs opérations via la définition et le suivi de feuilles de route de transformation
• Faire du numérique responsable un volet de la transformation numérique des clients
• Accompagner l'innovation technologique et sa diffusion (Gen IA, Low code/no code, etc.)
• Contribuer au développement de l'équipe et de EY par des contributions internes (vie de l'équipe, communautés thématiques ou réseaux)
• Gérer en autonomie les activités et livrables du périmètre d'intervention et faire rayonner la marque EY

Profil recherché

• Formation supérieure
• Expérience d'au moins 2 ans dans la transformation digitale en cabinet de conseil ou dans un grand groupe international, sur du pilotage de programme ou de projet de transformation numérique / AMOA SI
• Qualités : écoute, analyse et synthèse, esprit d'équipe, curiosité, rigueur et organisation
• Anglais courant (écrit et oral)

Compétences requises

• Expérience éprouvée des méthodologies Agile, Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist
• Connaissance approfondie des outils et tendances technologiques : tech sustainability, Gen IA

Ce que nous offrons

• Développement de compétences dans un environnement diversifié et inclusif
• Travail flexible et smartworking
• Programmes de mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75 % ou aide pour l'achat d'un vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Processus de recrutement : 4 entretiens (RH, métier, étude de cas, validation avec un(e) Associé(e)) menés à distance et en présentiel.