Consultant Senior – Digital Operations, Aéronautique Spatial & Défense

À propos du poste

PwC recherche un(e) consultant(e) senior Digital Operations pour son équipe Aérospatiale & Défense, basée à Toulouse. L'équipe, d'une cinquantaine de consultants, accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie de leurs produits et services (conception, achats, supply chain, production, support client), en collaboration avec d'autres expertises du cabinet, notamment Data, Cloud et Strategy&. La plupart des missions se déroulent en anglais.

Missions principales

• Accompagner les clients dans la définition et le déploiement de stratégies de transformation d'envergure (digital, data et IA, modèle opérationnel, reengineering des processus)
• Piloter de manière autonome un chantier, de l'approche à la production des livrables
• Animer des ateliers, restituer les travaux aux décideurs et challenger les interlocuteurs
• Encadrer les consultants juniors et garantir la qualité des livrables
• Identifier de nouvelles opportunités et contribuer aux réponses aux appels d'offres et aux propositions commerciales
• Partager les retours d'expérience et construire des offres avec les autres expertises
• Exemples de missions : diagnostic et amélioration de processus métiers (supply chain, production, ingénierie), définition d'un schéma logistique pour un nouveau site industriel, optimisation de la chaîne de production, pilotage de la transformation numérique, data et IA, mise en œuvre de méthodologies agiles

Profil recherché

• Diplôme d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université
• 3 à 6 ans d'expérience en consulting ou dans le domaine aéronautique, spatial et défense
• Expérience idéalement en production, supply chain ou transformation digitale
• Bonnes capacités relationnelles, curiosité et rigueur, intérêt pour l'aéronautique, la défense et l'industrie
• Capacité de communication, écoute et leadership
• Maîtrise parfaite de l'anglais

Ce que nous offrons

• Outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory
• Formation continue et culture du feedback
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Le recrutement se fait en ligne avec un test d'anglais, puis en entretien RH et en rencontres avec les équipes opérationnelles, suivies de la vérification des informations du CV.