Consultant Senior Actuariat F/H

À propos du poste

PwC, cabinet pluridisciplinaire présent en France et au Maghreb, recherche un consultant senior actuariat pour son équipe Actuariat France & Maghreb, composée d'une cinquantaine d'actuaires. L'équipe accompagne les assureurs, réassureurs, mutuelles et bancassureurs sur les problématiques Vie et Non-Vie : IFRS 17, Solvabilité II, ALM, provisionnement, tarification, gestion des risques, audit actuariel, optimisation du capital et transformation des fonctions actuariat grâce à la data et l'intelligence artificielle.

Missions principales

• Intervenir sur des problématiques stratégiques et techniques pour les Directions Actuariat, Finance et Risques : IFRS 17, Solvabilité II, optimisation du capital, stress tests, ORSA, ALM
• Réaliser des travaux actuariels complexes : modélisation (Prophet, Python, R), provisionnement, tarification, valorisation, projection
• Accompagner la transformation des fonctions actuarielles : digitalisation, automatisation des processus, outils innovants
• Participer à l'audit actuariel, aux revues de modèles, à la due diligence et à l'intégration post-acquisition
• Contribuer au développement d'offres PwC et à la veille réglementaire, et participer à des opportunités commerciales et à l'encadrement de consultants

Profil recherché

• À partir de 3 ans d'expérience en actuariat en conseil, compagnie d'assurance, mutuelle ou réassurance
• Titre d'actuaire reconnu par l'Institut des Actuaires
• Niveau d'anglais professionnel (B2/C1)
• Intérêt pour l'automatisation, la data, le cloud, l'IA et l'Excel avancé

Compétences requises

• Modèles actuariels et moteurs tarifaires
• SAS, R, Python
• Outils de marché P&C (ResQ, Addactis, etc.)

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory
• Formation continue et plateforme de formation intelligente
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Le recrutement se fait en plusieurs étapes : évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou d'anglais, entretien RHR, rencontres avec les équipes opérationnelles, puis vérification des informations du CV.