Consultant Manager Non Financier Risques (F/H)

À propos du poste

PwC, cabinet pluridisciplinaire présent à Neuilly-sur-Seine, recherche un Consultant Manager Non Financier Risques (F/H) au sein de son activité Risques et Conformité. L'équipe accompagne les grands groupes et ETI dans leurs transformations, leurs mises en conformité réglementaire et la gestion globale des risques, en intégrant le risque dans la stratégie des clients.

Missions principales

• Piloter des chantiers complexes et multi-acteurs (Risques, Conformité, Finance, Opérations, IT)
• Structurer et piloter des trajectoires de transformation : feuilles de route, modèles opérationnels cibles, gouvernance et KPIs
• Conseiller les directions sur les évolutions réglementaires et leurs impacts métiers
• Encadrer des consultants, développer leurs compétences et garantir la qualité des livrables
• Contribuer au développement commercial de l'équipe
• Transformer et optimiser les processus de contrôle, l'automatisation (RPA, data quality) et la cartographie des risques
• Assurer la transformation réglementaire (BCBS 239/RDARR, Solvabilité II, GDPR, DORA, ESG/CSRD) et le contrôle et la remédiation
• Veiller aux évolutions réglementaires, analyser leurs impacts et accompagner la définition de politiques de gouvernance
• Fiabiliser les données de risque, piloter la donnée de risque et accompagner le déploiement d'outils

Profil recherché

• Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire équivalente
• 6 ans d'expérience minimum dans le conseil et/ou le secteur financier (banque ou assurance)
• Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner les parties prenantes
• Aisance relationnelle et capacité à défendre ses analyses devant des interlocuteurs variés
• Niveau d'anglais professionnel (B2/C1)

Compétences requises

• Excel avancé
• Intérêt pour l'automatisation et l'IA
• Analyse et organisation de problématiques complexes

Ce que nous offrons

• Outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory
• Formation continue et culture du feedback
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et d'inclusion LGBT+