Consultant expérimenté SAP S/4HANA

À propos du poste

EY recrute un consultant expérimenté SAP (H/F) à La Défense, au sein de son équipe Conseil en transformation ERP. L'équipe accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions SAP S/4HANA sur l'ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement.

Missions principales

• Participer à des missions autour de SAP S/4HANA dans le cadre de projets de transformation des processus opérationnels
• Collecter les besoins métiers auprès des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles des modules maîtrisés
• Piloter les ateliers et participer aux phases de conception générale et détaillée, de tests et de recette, de préparation au démarrage, de support post-démarrage et de formation
• Suivre les équipes d'intégration, piloter la performance et accompagner le changement
• Assister la maîtrise d'ouvrage et le pilotage du projet (comités de pilotage, PMO, relation client)
• Gérer et diriger une équipe selon l'expérience du candidat, et participer aux propositions commerciales autour de SAP S/4HANA

Profil recherché

• Formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce) et 2 ans d'expérience minimum, idéalement en cabinet de conseil ou en entreprise
• Expérience de mise en œuvre de SAP, avec maîtrise de certains modules, et capacité à gérer des projets de transformation importants
• Dynamique, bonnes qualités relationnelles, goût pour la relation client et le conseil, sens du travail en équipe
• Maîtrise de l'anglais

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec le télétravail
• Programmes de mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75 % ou aide pour un vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrées gratuites aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Le recrutement se fait par 3 ou 4 entretiens (RH et métier), à distance et en présentiel. EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.