Consultant en gestion des risques et audit IT – CDI Lille

À propos du poste

PwC, cabinet pluridisciplinaire présent à Lille, recherche un consultant expérimenté en gestion des risques et audit IT en CDI. L'équipe accompagne les grands groupes et ETI dans leurs transformations, notamment les fonctions Risques et Conformité, en créant, perfectionnant et validant les dispositifs de maîtrise des risques. Le poste est ouvert aux profils seniors.

Missions principales

• Aider les clients à structurer, évaluer et optimiser leurs dispositifs de maîtrise des risques
• Mettre en place et optimiser les dispositifs de contrôle interne
• Réaliser des missions d'audit interne : évaluation des dispositifs existants, identification des risques non couverts, proposition et suivi des plans d'action
• Réaliser des diagnostics de conformité aux exigences légales et réglementaires et accompagner la mise en conformité
• Mettre en place la gouvernance et le dispositif de maîtrise globale des risques

Profil recherché

• Diplôme d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université
• 2 ans minimum d'expérience en audit interne, contrôle interne, audit financier ou audit des systèmes d'information
• Curiosité pour la gestion des risques, la conformité réglementaire et les dispositifs de maîtrise adaptés
• Espoir analytique, rigueur, capacité à comprendre des environnements complexes
• Appétence pour les outils digitaux et les technologies émergentes, notamment l'intelligence artificielle
• Pour un profil senior : autonomie, capacité à encadrer des missions et à proposer auprès des clients

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory
• Formation continue via une plateforme de formation intelligente et feedback régulier
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Le recrutement se fait par une évaluation en ligne (test de compétences et/ou anglais), des entretiens RH puis avec les équipes opérationnelles, suivie de la vérification des informations du CV.