Consultant en Cybersécurité – Compliance, Risques et Gouvernance de l'IA

À propos du poste

Devoteam Cyber Trust, l'équipe d'expertise cybersécurité du groupe Devoteam, recherche un consultant en cybersécurité basé à Levallois-Perret. Le poste s'adresse à des diplômés d'écoles d'ingénieurs ou de Masters 2 en informatique ou en audit des systèmes d'information, avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Il s'agit d'un poste full-time.

Missions principales

• Réaliser des analyses de risques appliquées aux cas d'usage d'IA et d'IA générative
• Participer à la mise en conformité des systèmes d'IA avec les exigences de l'AI Act européen
• Définir des cadres de gouvernance de l'IA : politiques, rôles, responsabilités et dispositifs de contrôle
• Évaluer les risques liés aux modèles d'IA (biais, explicabilité, sécurité, protection des données, dépendance aux fournisseurs)
• Accompagner les métiers dans l'identification et la qualification de leurs usages d'IA
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'usage responsable de l'IA
• Contribuer à la mise en place de référentiels d'AI Trust et d'AI Compliance, en lien avec ISO 27001, NIST, EBIOS et RGPD

Profil recherché

• Diplôme d'école d'ingénieurs ou Master 2 en informatique ou spécialisé en audit des systèmes d'information
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
• Excellent relationnel, sens du service et de la qualité, esprit d'équipe et résilience face aux projets
• Anglais courant ; maîtrise d'une autre langue est un plus

Compétences requises

• Maîtrise des référentiels de cybersécurité et d'audit (ISO 27001/27002, NIST, COBIT, SOX, PASSI, SANS, CSA, CIS, etc.)
• Connaissances de l'organisation des SI et des méthodes d'analyse de risques (EBIOS, ISO 27005)

Ce que nous offrons

• Suivi de carrière par un manager tech, avec mobilité interne géographique, fonctionnelle et entre tribus
• Certifications techniques et soft skills en libre accès, avec objectif de 2 certifications par an, vouchers et coaching d'experts
• Partenaires technologiques tels que Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, SAP, Databricks, GitLab
• Rôles internes (manager, formateur, tech leader, squad leader) et contributions internes (relations écoles, recrutement, articles, communautés)
• Événements internes et plus de 30 clubs Happiness@Devoteam

Le recrutement se fait en 2 à 3 entretiens (talent acquisition, technique et leadership), avec au moins un entretien en présentiel, une prise de référence et parfois des tests. La prise de référence est demandée.