Conducteur de Travaux H/F

À propos du poste

En tant que Conducteur de Travaux rattaché au Responsable d'exploitation et au conducteur de travaux principal du Berry, vous pilotez la réalisation des projets depuis la prise du marché jusqu’à la réception, en veillant à la sécurité, la rentabilité et la qualité, tout en développant le portefeuille commercial du département du Cher depuis nos agences de Châteauroux et Bourges.

Missions principales

• Étudier et organiser le chantier (planning, besoins humains et matériels, sécurité).
• Lancer les travaux en instaurant un climat de confiance et en respectant les consignes.
• Suivre l’exécution et l’avancement (réunions hebdomadaires, visites de chantier, conformité, ajustement du planning).
• Gérer et organiser les équipes selon les exigences du chantier.
• Assurer le suivi administratif et financier (devis, facturation, relances, budget) en liaison avec le Responsable Administratif et Comptable.
• Organiser la clôture du chantier (réception, levées de réserves, transmission au bureau d’études).
• Garantir le respect des règles de sécurité sur les sites.
• Prospecter dans le département du Cher, représenter SMAC auprès des clients et participer aux réunions commerciales.

Profil recherché

• Bac+3/5 ou école d’ingénieur Bâtiment ou Génie Civil.
• Minimum 3 ans d’expérience dans l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou forte appétence pour ce domaine.
• Connaissances techniques reconnues, sens de la relation client et qualités relationnelles.
• Excellent sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques d’étanchéité, de couverture, de bardage et de façades.
• Gestion administrative et financière de chantier.
• Encadrement d’équipes et suivi de la sécurité.
• Prospection commerciale et relation client.

Ce que nous offrons

• 13ᵉ mois.
• Jours de RTT.
• Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux.
• Prime de fin d’année et prime congés payés (30 % d’un salaire brut mensuel).
• Participation aux résultats.
• Perspectives d’évolution sur des projets d’envergure.