Community Manager / Lead Community

À propos du poste

Tactical Adventures, studio parisien de développement et d'édition de jeux vidéo spécialisé dans les RPG tactiques (Solasta, Solasta II), recherche un.e Community Lead / Senior Community Manager pour remplacer un profil senior. Rattaché.e directement au CMO, vous piloterez la stratégie et l'écosystème communautaire du studio, en lien avec l'équipe marketing, la production et Kepler Interactive.

Missions principales

• Développer et piloter l'écosystème communautaire (Discord, Steam, Reddit, réseaux sociaux) selon les cycles produits (pré-lancement, Early Access, sortie, post-lancement)
• Animer le serveur Discord, superviser des programmes communautaires (ambassadeurs, modérateurs, créateurs) et gérer les situations de communication sensibles
• Piloter la production éditoriale (patch notes, dev blogs, annonces, newsletters) et collaborer avec le Marketing Artist
• Structurer la collecte et l'analyse du feedback des joueurs et le transmettre à la production
• Développer un réseau de créateurs de contenu et piloter des campagnes d'influence, en coordination avec Kepler Interactive
• Suivre les KPIs, produire des reportings et assurer une veille concurrentielle
• Contribuer à la stratégie de communication globale et préparer les temps forts (sorties, mises à jour)

Profil recherché

• Expérience significative en Community Management dans le jeu vidéo (idéalement 5 ans), sur des jeux PC / Steam et des communautés exigeantes (RPG, stratégie)
• Expérience en environnement live / Early Access et en production de jeu vidéo requise
• Bilingue français et anglais (C2) à l'oral et à l'écrit, avec capacité à gérer des situations de crise
• Appétence pour les RPG tactiques, la connaissance de Dungeons & Dragons et une pratique personnelle sont des atouts

Compétences requises

• Maîtrise des outils de gestion de projet : Jira, Notion, Miro ou équivalents
• Suite Office
• Analyse de données qualitatives et quantitatives, veille concurrentielle
• Relationnelles, rédactionnelles, esprit structuré, autonomie et proactivité

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif adapté à l'expérience et aux résultats attendus
• 25 jours de congés annuels et 12 jours de réduction du temps de travail
• Deux jours fixes de télétravail (lundi et vendredi) et un poste basé à Paris
• Remboursement à 50 % des frais de déplacement ou accès au forfait mobilité durable
• Mutuelle d'entreprise et titres-restaurants à 10 € / jour
• Participation aux événements internes et aux célébrations du CSE