Chef(fe) de projet déploiement logiciel
N2JSoft · Aix-en-Provence
Job description
À propos du poste
N2JSoft est une fintech B2B SaaS qui digitalise les processus RH et financiers, avec deux solutions : N2F et Vertical Expense, solution de gestion des notes de frais. Elle recrute un(e) chef de projet déploiement pour piloter l'implémentation de Vertical Expense chez ses clients, en collaboration avec les équipes internes (technique, produit, CSM) et les interlocuteurs clients (DSI, DAF, DRH, métiers). Le poste est basé à Aix-en-Provence.
Missions principales
- Piloter les projets de déploiement de A à Z, du cadrage à la mise en production.
- Analyser les besoins des clients et les conseiller sur l'optimisation de leurs processus.
- Animer les ateliers projet et coordonner les parties prenantes.
- Rédiger et faire valider les spécifications fonctionnelles et les livrables projet.
- Organiser et réaliser le paramétrage de la solution selon les règles métier du client.
- Assurer les intégrations techniques (connecteurs ERP/SIRH, SSO, API).
- Assurer les phases de tests, recettes, formations et transfert vers les équipes support.
- Relayer le retour client vers les équipes produit, suivre les projets et garantir la satisfaction client.
Profil recherché
- Expérience réussie en chef de projet fonctionnel ou consultant fonctionnel sur un projet de déploiement ; Solutions finance, RH, ERP ou SIRH sont un plus.
- Bon niveau fonctionnel sur la comptabilité, les frais professionnels et les processus métier.
- Aisance dans les projets multi-interlocuteurs et posture de conseil fonctionnel.
- Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et communicatif(ve) à l'écrit comme à l'oral.
Compétences requises
- Maîtrise des bases de données et de SQL.
- Compréhension des environnements web, API, SSO et des formats d'échange.
Ce que nous offrons
- Rémunération de 45 000 à 50 000 € brut annuel selon le profil.
- Une entreprise en croissance, avec une équipe expérimentée et bienveillante.
- Des missions variées et un rôle clé dans l'accompagnement des clients.
Le recrutement se déroule par entretien téléphonique, puis deux mises en situation (découverte d'une solution SaaS de gestion des notes de frais, puis cas pratique de paramétrage sur environnement de test), suivies d'un échange avec la Head of Delivery, le Project Manager et les RH.
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