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Chef d'équipe Production H/F – Usine de Toulouse
Coca-Cola Europacific Partners · Toulouse
Job description
À propos du poste
En tant que Chef d'équipe Production, vous pilotez le quart d'embouteillage de l'usine de Toulouse afin de garantir la réalisation des objectifs de volume, de qualité, de sécurité et de performance.
Missions principales
- Gérer la production de produits finis conformément aux plans de production communiqués.
- Assurer la traçabilité des matières premières et des produits finis dans les systèmes dédiés.
- Optimiser les performances des lignes et le coût de production en maîtrisant les arrêts planifiés et non planifiés.
- Suivre les indicateurs de performance via les outils de contrôle en ligne et les plannings établis.
- Optimiser l’utilisation des ressources (matières premières, main‑d’œuvre, pièces détachées) pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité et production.
- Veiller à l’exécution du plan de maintenance, à la propreté des zones de travail et des lignes.
- Garantir le respect des contrôles qualité sur les lignes selon les standards en vigueur.
- Participer aux enquêtes d’incidents et diffuser les enseignements pour prévenir les risques.
- Promouvoir l’excellence opérationnelle en partageant les meilleures pratiques avec les autres équipes.
- Encadrer, animer et développer une équipe d’opérateurs et de techniciens.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la gestion d’équipes de production, idéalement dans le secteur de l’embouteillage.
- Bonne connaissance des processus de traçabilité, de qualité et de sécurité industrielle.
- Capacité à analyser les performances, à gérer les plannings et à optimiser les ressources.
- Aptitude à former, accompagner le changement et développer les compétences des collaborateurs.
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité face aux incidents.
Compétences requises
- Maîtrise des systèmes de traçabilité et de suivi de production.
- Connaissance des exigences qualité et sécurité en milieu industriel.
- Capacité à interpréter les indicateurs de performance et à proposer des actions d’amélioration.
- Utilisation d’outils informatiques de gestion du temps et de suivi des absences.
Questions fréquentes
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