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Chef d'équipe espaces verts – Nîmes (Intérim)

CRIT · Nîmes

Public employment service
Onsite 🇫🇷 Français
matériel thermique techniques horticoles

Job description

À propos du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Chef d'équipe espaces verts à Nîmes (30000). Vous serez responsable de l'organisation et de l'encadrement d'une équipe d'intervenants sur des chantiers d'entretien et de création paysagère.

Missions principales

  • Organiser le travail quotidien de l'équipe et planifier les interventions.
  • Encadrer les intervenants, assurer leur montée en compétence et veiller au respect des consignes de sécurité.
  • Réaliser les travaux d'entretien (tonte, taille, débroussaillage, désherbage, arrosage) et les petites créations paysagères.
  • Assurer la relation client sur site, garantir leur satisfaction et veiller à la qualité des réalisations.
  • Gérer le matériel, son entretien et son bon usage.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans les espaces verts.
  • Connaissance des techniques horticoles et paysagères.
  • Maîtrise du matériel thermique et électrique.
  • Capacité à guider, soutenir et fédérer une équipe.
  • Sens du service, autonomie, rigueur et souci du détail.

Compétences requises

  • Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage, arrosage).
  • Réalisations de plantations et petites créations paysagères.
  • Utilisation et entretien du matériel thermique et électrique.

Ce que nous offrons

  • Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
  • Compte Épargne Temps déblocable à tout moment.
  • Acompte de paie hebdomadaire sur demande.
  • Aides diverses (mutuelle, logement, garde d’enfants) via FASTT.
  • Application My Crit pour le suivi des missions.
  • Accès au CSE : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec CRIT.
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Source : ats:france_travail

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