Chef de projet Performance Énergétique & Industrie H/F

À propos du poste

SOCOTEC recrute, au sein de son agence Lyon (région Auvergne-Rhône-Alpes), un chef de projet performance énergétique et industrie, référent technique et commercial pour la transition énergétique du secteur industriel et tertiaire. La filiale Immobilier Durable accompagne les acteurs de la construction et de l'immobilier sur des sujets comme la sobriété énergétique, le réemploi des matériaux et la réduction de l'empreinte carbone.

Missions principales

• Accompagner les clients dans l'optimisation énergétique de leurs installations (froid, vapeur, air comprimé, fours industriels, etc.)
• Développer des missions à forte valeur ajoutée : monitoring énergétique, management de l'énergie (ISO 50001), commissioning énergétique et CPE, installation d'IoT sur l'électricité et les fluides, déploiement d'architectures LoRaWAN, intégration de plateformes SaaS
• Piloter la performance énergétique sur la durée (reportings, plans d'action, gains, workshops) et assister aux certifications ISO 50001
• Réaliser des audits énergétiques volontaires ou réglementaires sur des sites industriels et tertiaires, avec préconisations techniques et économiques
• Promouvoir les Certificats d'Économies d'Énergie auprès des clients industriels
• Développer commercialement l'activité Industrie en Auvergne-Rhône-Alpes : prospection, pilotage d'affaires, réponses aux appels d'offres
• Contribuer aux projets stratégiques de la filiale et diffuser les compétences au sein de l'équipe régionale

Profil recherché

• Formation minimum Bac+5 et au moins 8 ans d'expérience dans l'énergie industrielle (bureaux d'études, maintenance, fournisseurs d'énergie, maîtrise d'œuvre, énergie renouvelable)
• Expérience confirmée en monitoring énergétique (IoT), commissioning, CPE, audits énergétiques (NF EN 16 247), décret BACS et ISO 50001
• Maîtrise des processus industriels et capacité à formuler des préconisations techniques et financières
• Fibre commerciale, curiosité, pédagogie et bon relationnel

Compétences requises

• Connaissance approfondie du dispositif CEE
• Automatisme, smart building
• Habilitation électrique HE BE, mesures et vérifications, travaux électriques

Ce que nous offrons

• Salaire fixe annuel brut de 42 000 à 48 000 € selon le profil, plus une prime commerciale plafonnée à 2 mois de salaire
• Formation et dispositifs de promotion interne (75 % des postes d'encadrement par promotion interne)
• Véhicule de qualité avec participation avantageuse
• Possibilité d'évoluer vers un poste de chef de groupe selon les résultats