Chef de projet H/F – Pilotage de projets d'installation

À propos du poste

En tant que Chef de projet H/F chez PARLYM, vous piloterez des projets d’installation dans les secteurs stratégiques tels que le nucléaire, l’énergie, l’Oil & Gas, la chimie et les énergies renouvelables. Vous serez garant de la planification, de l’exécution et de la livraison des dossiers, du transfert initial jusqu’à la mise en service.

Missions principales

• Élaborer les plans de projet détaillés, les plannings et les budgets, et assurer l’allocation optimale des ressources.
• Coordonner les équipes d’ingénierie d’installation, d’approvisionnement et d’exploitation pour garantir la cohérence des actions.
• Suivre l’avancement, identifier les risques et mettre en place des stratégies d’atténuation afin de respecter les objectifs de délai, de coût et de qualité.
• Veiller au respect des normes industrielles, des exigences de sécurité, des directives environnementales et des politiques internes.
• Gérer les relations avec les clients, sous‑traitants, autorités réglementaires et équipes internes, et assurer une communication fluide.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement incluant indicateurs de performance, aspects financiers et évaluations de risques.
• Promouvoir une culture de sécurité, de qualité et d’amélioration continue tout au long du cycle de vie du projet.

Profil recherché

• Expérience significative à un poste similaire dans les secteurs Oil & Gas, chimie ou pétrochimie.
• Capacité à piloter des projets complexes, à gérer des équipes multidisciplinaires et à assurer le suivi budgétaire.
• Bonne connaissance des normes industrielles, de la sécurité et des exigences environnementales.

Compétences requises

• Gestion de projet (planification, suivi, reporting).
• Gestion des risques et des budgets.
• Coordination d’équipes techniques et fonctionnelles.
• Maîtrise des exigences réglementaires et environnementales.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant favorisant l’initiative et la créativité.
• Projets variés à forte valeur ajoutée dans des secteurs d’avenir.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 jours de RTT en plus des congés légaux.
• Salle de sport et moments de convivialité au sein d’un groupe en pleine évolution.