Chef de projet formation junior – Stage 6 mois

À propos du poste

Orange Business, via sa Direction Entreprise France (DEF), recrute un(e) Chef de projet formation junior pour son équipe de formation et de professionnalisation des équipes commerciales. Le stage dure 6 mois, du 4 janvier 2027 au 3 juin 2027, et s'adresse à un(e) étudiant(e) en Bac+5 (Master RH, école de commerce, management de projet ou ingénierie de la formation). Il ne s'agit pas de rythme alterné. L'indemnité mensuelle brute est de 1 306 à 1 680 euros selon le niveau d'études.

Missions principales

• Soutenir le pilotage des projets de formation : préparer les supports de pilotage (comités, bilans, présentations), assurer le suivi logistique et administratif (fournisseurs, commandes, devis), réaliser des benchmarks et veiller sur les nouvelles pratiques de formation.
• Animer les communautés de formateurs et de relais métiers, et prendre en autonomie des projets simples (besoin, planning, mise en œuvre, évaluation de la satisfaction).
• Accompagner la transformation de l'adressage commercial : planning, communication, relais managers, et créer des supports digitaux (guides, fiches, parcours en ligne) tout en suivant l'adoption terrain.
• Soutenir les démarches de certification : exploration, ateliers d'idéation, consolidation des données et tableaux de suivi.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac+5, prêt(e) à partir du 4 janvier 2027.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à mener plusieurs livrables en parallèle.
• Aisance relationnelle, travail en transverse et communication adaptée à des interlocuteurs variés.
• Adaptabilité, curiosité et proactivité dans un environnement dynamique.

Compétences requises

• Maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint pour les supports et Excel pour le suivi de projet.
• Posture de chef de projet : animation, planification et évaluation d'actions de formation.

Ce que nous offrons

• Indemnité mensuelle brute de 1 306 à 1 680 euros selon le niveau d'études.
• Accès aux Activités Sociales et Culturelles du comité social et économique.
• Accès subventionné au restaurant d'entreprise ou aux titres restaurant.
• Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement aux transports en commun.
• Appui quotidien d'une tutrice expérimentée dans un collectif bienveillant.