Chef de Projet Data Centers (F/H/X)

À propos du poste

Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets stratégiques, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant et international. Notre filiale Bureau Veritas Construction recrute un(e) Chef de Projet Data Centers en CDI, basé à Nanterre, avec un rayonnement Ile‑de‑France et national.

Missions principales

• Développer et piloter la stratégie de contrôle du projet, participer aux revues de conception et élaborer procédures, plans de contrôle et programmes de tests.
• Superviser et coordonner les activités de contrôle des installations critiques (distribution électrique, groupes électrogènes, UPS, CVC, GTB/BMS, sécurité incendie).
• Organiser et piloter les tests intégrés (IST) pour valider la continuité de service, la redondance et la résilience des infrastructures.
• Vérifier la conformité des installations avec les spécifications techniques et les normes applicables, identifier les écarts et suivre leur résolution.
• Assurer le reporting technique et la relation client en rédigeant les rapports de tests et en présentant l’avancement lors des réunions projet.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en génie électrique, énergétique, climatique, maintenance industrielle ou infrastructures critiques, avec minimum 5 ans d’expérience en commissioning, mise en service ou exploitation d’installations techniques complexes, idéalement dans les data centers.
• Anglais professionnel indispensable.
• Permis B requis.

Compétences requises

• Maîtrise des systèmes électriques et énergétiques des infrastructures critiques (HTA/BT, UPS, groupes électrogènes).
• Connaissance et application des référentiels Uptime Institute, ANSI/TIA‑942 ou ASHRAE.
• Rigueur et organisation pour coordonner de multiples intervenants dans des environnements complexes.
• Forte culture sécurité pour garantir la sécurité des personnes et des biens sur les chantiers critiques.

Ce que nous offrons

• Salaire brut annuel de 50 000 à 55 000 € selon profil.
• Variable d’environ 10 % du salaire.
• Avantages repas, prime d’intéressement et de participation, plan d’épargne avec abondement, prime annuelle de performance, CSE, journée de solidarité, véhicule de service.
• Possibilités d’évolution de carrière et mobilité interne ou géographique.
• Politique de diversité et d’inclusion encourageant toutes les candidatures.