Chef de projet comptable (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

POK, société française fondée en 1976 et leader sur le marché européen des équipements de lutte contre l'incendie, recrute un chef de projet comptable en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine (Aube). Le poste s'inscrit dans le département finances, achats, juridique et relations publiques, avec un horaire de 39 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 puis de 12h50 à 16h50, et du vendredi de 8h00 à 12h00 puis de 12h50 à 15h50.

Missions principales

• Préparer le bilan et le compte de résultats
• Réaliser des déclarations d'échanges de biens (DEB)
• Établir le rapprochement bancaire en euros et en devises, ainsi que le rapprochement factures, commandes et bons de livraison/réception
• Créer des comptes clients et fournisseurs, saisir les encaissements et décaissements, et tenir le tableau de bord de trésorerie
• Établir la déclaration de TVA et relancer les factures impayées, notamment à l'export
• Assurer les demandes du service paie (virements), vérifier les exonérations et la fiabilité des documents de vente à l'export, et s'assurer du paiement des comptes fournisseurs
• Comptabiliser des factures d'achats, vérifier les factures et les notes de frais, et gérer des immobilisations
• Gérer le courrier administratif et assurer la gestion administrative du service

Profil recherché

• Expérience réussie de 5 ans en tant que comptable
• Niveau de français courant et anglais B1 (oral et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients
• Discrétion, rigueur, proactivité, organisation et pédagogie

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques, dont Excel
• Connaissance des opérations comptables courantes (bilan, compte de résultat, rapprochements bancaires, TVA)

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif, prime à la signature et prime Early Bird
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise et accord de participation à la complémentaire santé
• Transport domicile-travail pris en charge à 100 % jusqu'à 55 km, et bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques
• Prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l'employeur, épargne salariale et aide à la mobilité
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, accompagnement vers la polyvalence et promotion interne

Pour postuler, il faut envoyer CV, lettre de motivation et prétentions par e-mail en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, des entretiens et une visite d'entreprise.