Chef de produit FTTH (F/H)
Orange Concessions · Paris
Job description
À propos du poste
Orange Concessions, premier opérateur d'infrastructures spécialisé dans les Réseaux d'Initiative Publique (RIP) pour les territoires ruraux français, recrute un chef de produit FTTH au sein de sa direction marketing, développement et communication. Le poste est basé à Paris (rue de la Fédération, 75015) et à Lyon, avec une date de début souhaitée le 1er décembre 2026. Vous porterez l'ensemble des composantes du marketing produit d'un portefeuille d'offres FTTH, en collaboration avec les équipes commerciales, financières, juridiques, techniques et partenaires.
Missions principales
- Développer de la valeur lors des (re)négociations de contrats RIP et répondre aux appels d'offres pour les réseaux d'initiative publique
- Faire évoluer et diversifier le catalogue d'offres et concevoir le plan de communication interne et externe
- Analyser les tendances du marché, la rentabilité des évolutions et la stratégie de positionnement, en tenant compte de la régulation, de la concurrence et des besoins des clients
- Rédiger les expressions de besoin et les TTM d'évolution d'offres, coordonner le développement de l'offre en SI (conception à la mise en production, facturation et recouvrement) et rédiger les engagements contractuels
- Présenter les évolutions aux clients, collecter leurs retours et ajuster les priorités
- Suivre les performances des offres lancées, préparer les e-mails clients et soutenir les équipes locales d'exploitation des RIP
Profil recherché
- Expérience dans le secteur du wholesale appréciée
- Autonomie, adaptabilité, leadership, vision stratégique, rigueur et sens de l'organisation
Compétences requises
- Marketing produit/offre et gestion de projet
- Élaboration de stratégies en lien avec la profitabilité des offres et négociation
- Simulations financières (avec le support de la direction financière)
Ce que nous offrons
- Rémunération brute de 70 000 à 85 000 euros, avec une part fixe sur 12 mois et une part variable moyenne de 16 % du salaire brut annuel
- Plan d'épargne entreprise et retraite, intéressement et participation
- Couverture santé et prévoyance, réductions sur les offres et produits d'Orange, activités sociales et culturelles du comité d'entreprise
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