Chef de pôle opérationnel de la Police Municipale (F/H)

À propos du poste

La Ville de Blois recrute un chef de pôle opérationnel de sa Police Municipale, dans la direction Prévention et tranquillité publique. Le poste est basé à Blois, dans une direction d'une soixantaine d'agents, dont une trentaine d'agents de police municipale, sous l'autorité du maire et de son adjoint sur le plan opérationnel et du directeur de la prévention et de la sécurité sur les plans administratif et stratégique. Le recrutement est statutaire ou en CDD, avec une date limite de candidature au 13 décembre 2026.

Missions principales

• Commander et organiser l'activité opérationnelle : décliner les orientations des élus en objectifs concrets, concevoir les dispositifs de surveillance, de sécurisation et de prévention, élaborer les plans d'engagement, de patrouille et de présence sur la voie publique, et assurer une présence adaptée aux besoins du territoire.
• Coordonner les unités (brigade cynophile, brigade moto, centre de supervision urbaine) et assurer la coordination opérationnelle des effectifs lors des événements, manifestations et situations exceptionnelles.
• Encadrer hiérarchiquement l'adjoint, les référents d'équipe et les personnels, fixer les responsabilités et les objectifs, et développer un management fondé sur l'exemplarité, l'équité et l'exigence professionnelle.
• Piloter l'activité par des indicateurs fiables, produire des bilans d'activité, rendre compte régulièrement et signaler sans délai les incidents ou dysfonctionnements.
• Contribuer à la modernisation du service : évolution des doctrines et procédures, montée en compétence des agents, formation, entraînement et appropriation des nouveaux équipements.
• Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels et opérationnels (police nationale, gendarmerie, services de secours) et entretenir des relations de travail constructives.

Profil recherché

• Expérience confirmée de l'encadrement opérationnel en police municipale, de chef d'équipe ou de référent d'équipe, avec une solide connaissance des enjeux de sécurité et de tranquillité publiques.
• Capacité à diriger une organisation composée de plusieurs unités, à prendre des décisions et à en assumer la responsabilité.
• Maîtrise du cadre juridique d'intervention de la police municipale, des obligations déontologiques de ses agents et des principes de l'encadrement dans la fonction publique territoriale.
• Une expérience de commandement de plusieurs unités opérationnelles, de conduite du changement ou de réorganisation de service sera particulièrement appréciée.
• Assermentation, agréments, port d'arme (GAIL, Béton, PIE, LBD) et permis B valide.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de l'outil informatique.
• Connaissance des dispositifs de prévention, des partenaires et de leur mission, et de la législation et réglementation en vigueur.
• Savoir-faire rédactionnel, capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines et du service public, leadership et diplomatie.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon le cadre d'emplois des chefs de service (B) ou des agents de police municipale (C) au grade BCP, par mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an.
• 37h30 par semaine, 25 jours de congés, 15 jours de RTT, travail le week-end et les jours fériés, astreintes, heures supplémentaires payées et récupérées.
• Prime annuelle de 1545 euros brut, participation mutuelle et prévoyance à 15 euros, forfait mobilités durables sous conditions, accès au restaurant administratif de Blois.
• Différents cycles de travail possibles (semaine de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours) et télétravail selon la charte de la collectivité.