Chef d'atelier en chaudronnerie (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

Pok, société française fondée en 1976 et leader européen des équipements de lutte contre l'incendie, recrute un chef d'atelier en chaudronnerie à Nogent-sur-Seine (Aube). Le poste est en CDI à temps plein, dans le département production et logistique, avec un horaire de 39 heures par semaine (lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 puis de 12h50 à 16h50, et le vendredi de 8h00 à 12h00 puis de 12h50 à 15h50).

Missions principales

• Participer au travail de la production, planifier le travail et les approvisionnements.
• Transmettre et expliquer les instructions de production, former les salariés aux procédures.
• Affecter les postes, animer et coordonner l'équipe, suivre la production et veiller au respect des processus, de la qualité et des délais.
• Intervenir en cas de difficulté technique, avec les réglages, et proposer des améliorations de l'organisation.
• Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité, communiquer avec les clients et fournisseurs étrangers et maintenir la cohésion de l'équipe.

Profil recherché

• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
• Niveau de français courant exigé (parlé et écrit).
• Capacités managériales, bonne analyse des contraintes techniques et interprétation des plans et dossiers techniques.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap ; télétravail non prévu.

Compétences requises

• Bonnes connaissances en Excel.
• Interprétation des plans et dossiers techniques.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif, à la signature et early bird, prime de présence et de cooptation.
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise, convention de la métallurgie, prévoyance et épargne salariale.
• Transport domicile-travail à partir de 10 km, aide à la mobilité et action logement.
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, accompagnement vers la polyvalence et promotion interne.

La candidature se fait par courriel avec CV, lettre de motivation et prétentions, en précisant la référence indiquée dans l'annonce ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, des entretiens et une visite d'entreprise.