Chargé(e) RH – Recrutement et accompagnement (Intérim)

À propos du poste

Nous recherchons, pour le compte d’un client du secteur de l’énergie, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en intérim afin d’assurer le remplacement d’un collaborateur pendant 8 mois. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) à Grenoble, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du personnel.

Missions principales

• Pilotage des processus de recrutement (CDI, intérim, alternance) : définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats et suivi de l’intégration.
• Accompagnement des directions métiers : conseil aux managers sur les projets de réorganisation, veille juridique, gestion des accords collectifs et des situations individuelles (mobilités, entretiens professionnels, suivi de carrière, disciplinaire).
• Participation aux projets transverses RH : gestion des emplois et des compétences (GEPP), marque employeur, politique handicap, etc.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en recrutement et en accompagnement des managers.
• Bonne connaissance du droit du travail et des accords collectifs.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration.
• Connaissance des outils de gestion RH et des obligations légales.
• Excellentes compétences rédactionnelles pour les offres d’emploi et les documents internes.

Ce que nous offrons

• Contrat d’intérim de 8 mois à pourvoir rapidement.
• Rémunération brute annuelle négociable selon expérience.
• Environnement dynamique au sein d’une entreprise du secteur énergétique.