Chargé(e) des Ressources Humaines et Formation

À propos du poste

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines et Formation assure la gestion globale du volet RH au sein de la CPAM des Landes. Rattaché(e) au Directeur du secteur, il/elle contribue à la mise en œuvre des politiques de recrutement, de formation et de paie pour 306 collaborateurs.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement (de la définition du besoin à l’intégration).
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, départs).
• Piloter la formation professionnelle et le développement des compétences.
• Superviser la réalisation de la paie en liaison avec le Centre National de Gestion de la Paie de Bordeaux.
• Élaborer, projeter et suivre les budgets de frais de personnel et les effectifs.
• Réaliser des rapports et bilans à destination des instances représentatives du personnel.
• Conseiller les salariés et les managers sur les questions RH et les règles légales/conventionnelles.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine des ressources humaines.

Profil recherché

• Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques).
• Capacité à établir des budgets prévisionnels et à projeter les masses salariales.
• Compétences d’analyse des données et de formalisation de résultats pour la prise de décision.
• Bonne connaissance des processus de recrutement, de la gestion administrative et de la formation.
• Rigueur, sens du service public et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Excel

Ce que nous offrons

• Développement du télétravail et horaires variables.
• Engagement en faveur du droit à la déconnexion.
• Politique de formation permanente.
• Environnement de travail sécurisé favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée.