Chargé(e) de Sourcing – Recruteur(se) H/F

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sourcing pour intervenir en amont du processus de recrutement au sein d’un groupe international présent en France. Vous serez rattaché(e) au Responsable du Développement RH et contribuerez à l’identification et à l’attraction de talents pour des fonctions opérationnelles et support.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées aux besoins de recrutement.
• Identifier et approcher les candidats via LinkedIn, CVthèques, jobboards, réseaux professionnels et approche directe.
• Rechercher des profils variés (commercial, opérationnel, projets, relation client).
• Conduire les entretiens de qualification téléphoniques ou en visioconférence.
• Évaluer l’adéquation des candidatures (compétences, expérience, mobilité, attentes).
• Constituer, développer et animer un vivier de talents.
• Collaborer avec les équipes RH et les managers opérationnels pour comprendre les enjeux de recrutement.
• Assurer le suivi des indicateurs de sourcing et participer à l’amélioration continue des outils.
• Contribuer à la valorisation de la marque employeur et aux campagnes de recrutement (5 à 10 par mois).

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Première expérience réussie en sourcing ou recrutement.
• Connaissance des métiers liés aux opérations, à la relation client ou aux fonctions support (atout).
• Maîtrise professionnelle de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Excellent relationnel, sens du service et capacité à créer du lien.
• Organisation, autonomie et esprit d’initiative.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Mission d’intérim de 3 à 6 mois, évolutive.
• Temps de travail de 35 h/semaine avec heures supplémentaires rémunérées.
• Rémunération à partir de 30 000 € brut annuel selon profil.
• Titres-restaurant.
• Localisation dans le 12ᵉ arrondissement de Paris, déplacements ponctuels hors région parisienne.