Chargé(e) de RH

À propos du poste

Le/la Chargé(e) de RH, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, intervient en appui du siège et des établissements sur l’ensemble des volets administratifs du personnel. Vous évoluez dans un environnement multi‑sites où autonomie, rigueur et sens du contrôle sont essentiels.

Missions principales

• Rédaction, contrôle et suivi des contrats à durée indéterminée, des CDD longs et courts ainsi que des avenants, en veillant à la conformité juridique et aux procédures internes.
• Gestion administrative des dossiers salariés, mise à jour des documents contractuels et archivage numérique via l’outil de dématérialisation.
• Diffusion des offres d’emploi cadres, vérification de la cohérence des annonces et suivi de leur publication.
• Référent(e) du plan de formation : collecte des besoins, élaboration du plan de compétences, suivi des financements OPCO et animation de la commission formation.
• Suivi et contrôle des entretiens annuels et des parcours professionnels, production d’états de suivi et alerte des retards.
• Collecte, consolidation et fiabilisation des données sociales, élaboration des tableaux de bord de pilotage social.

Profil recherché

• Capacité d’analyse, sens du contrôle et grande rigueur administrative.
• Autonomie et aisance dans un contexte multi‑sites.
• Bonne connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des procédures internes.
• Maîtrise des outils de dématérialisation et de suivi administratif.

Compétences requises

• Connaissance du droit du travail et des conventions collectives.
• Gestion contractuelle et administrative du personnel.
• Maîtrise des outils de suivi et d’archivage numérique.
• Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord RH.