Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance

À propos du poste

ESGRH recherche, pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur technologique, un·e Chargé(e) de Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. L'entreprise technologique, à la fois innovante et engagée, met l'humain au cœur de ses projets et son service RH accompagne les transformations internes et pilote des initiatives structurantes pour ses équipes. Le poste s'intègre à l'équipe RH sur un périmètre opérationnel.

Missions principales

• Organiser et suivre les parcours d'intégration des nouveaux arrivants
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH : développement des compétences, campagnes de talent review, mobilité interne
• Contribuer à la promotion de la diversité, de la mixité et de la qualité de vie au travail
• Appuyer la gestion administrative RH : conventions, contrats, suivi des alternants et stagiaires, outils internes
• Participer à l'amélioration continue des outils et processus RH (reporting, tableaux de bord, guides)
• Être un relais actif de la communication interne RH

Profil recherché

• Étudiant(e) en cours de Bachelor ou Master RH (ou équivalent), niveau Bac+3 à Bac+5
• Excellent relationnel, à l'aise à l'écrit comme à l'oral
• Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et proactif(ve)
• Motivé(e) à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Ce que nous offrons

• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, durée de 12 à 24 mois, début en septembre 2026
• Aucun frais de formation à la charge des candidats
• Rémunération selon le profil et l'expérience