Chargé(e) de ressources humaines – CDD

À propos du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de ressources humaines à dominante juridique en CDD jusqu’au 31/12/2026, basé(e) à Clermont-Ferrand, pour accompagner notre équipe RH dans un contexte de transformation.

Missions principales

• Appui en droit social collectif : préparation des réunions de négociation, rédaction de projets d’accords d’entreprise, formalités administratives liées aux accords, préparation des élections professionnelles.
• Appui en droit social individuel : contrôle et validation des contrats de travail, gestion des procédures disciplinaires, recherches juridiques en droit social.
• Veille juridique et projets RH : assurer une veille juridique et sociale, participer aux projets RH du groupe en lien avec l’actualité sociale.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum) avec première expérience significative sur un poste RH.
• Rigueur, fiabilité et bon sens du travail en équipe.
• Excellentes capacités de communication à l’écrit comme à l’oral.
• Intérêt marqué pour le droit social appliqué et opérationnel.
• Disponibilité rapide.

Compétences requises

• Connaissance du droit social collectif et individuel.
• Maîtrise des formalités administratives liées aux accords d’entreprise.
• Capacité à réaliser des recherches juridiques.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (ex. Word, Excel).

Ce que nous offrons

• Poste riche et formateur au cœur des enjeux sociaux d’un groupe reconnu.
• Exposition concrète au droit social collectif et individuel.
• Travail en équipe avec des RRH expérimenté·e·s.
• Environnement de travail bienveillant et engagé.
• Rémunération brute annuelle entre 27 000 € et 30 000 € selon profil.