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Job description
Atos, leader européen du services numériques, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour renforcer son équipe Talent Acquisition sur son site de Nantes. En tant que partenaire stratégique des managers opérationnels, vous serez l’interlocuteur privilégié des besoins en compétences techniques et humaines, garantissant la qualité et la rapidité du processus de recrutement.
**Vos missions principales**
- Analyser, recueillir et challenger les besoins en recrutement avec les managers (définition des profils, compétences techniques, soft‑skills et critères de succès).
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les job boards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées.
- Sourcer activement les talents IT (développeurs, ingénieurs cloud, data‑scientists, consultants cybersécurité, etc.) via LinkedIn Recruiter, CVthèques, écoles, universités et programmes de cooptation.
- Préqualifier les candidats, mener les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences techniques (tests, études de cas) et les soft‑skills (communication, travail en équipe, adaptabilité).
- Présenter les profils sélectionnés aux managers, assurer le suivi du processus jusqu’à la signature du contrat et garantir une expérience candidat optimale.
- Alimenter et maintenir la qualité des données dans l’Applicant Tracking System (ATS) et produire des reportings de suivi (time‑to‑hire, taux de conversion, qualité des embauches).
- Participer activement aux actions de marque employeur : salons campus, forums étudiants, after‑works, webinars et événements de networking.
- Accompagner l’intégration des nouveaux arrivants (onboarding) en collaboration avec les équipes RH et les managers.
**Profil recherché**
Vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 4 ans) en recrutement IT, idéalement au sein d’un grand groupe ou d’un cabinet spécialisé. Vous avez une bonne connaissance du marché des talents technologiques en France, maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow) et êtes à l’aise avec les ATS (ex. Taleo, Workday). Vous possédez d’excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation, ainsi qu’un sens aigu du service client interne. Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
**Ce que nous offrons**
- Un CDI en CDI avec un package salarial compétitif et des avantages attractifs (mutuelle, tickets restaurant, participation transport).
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante, reconnue pour sa culture collaborative et son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
- Des opportunités de formation continue (certifications RH, cours techniques) et de mobilité interne à l’échelle internationale.
- Un mode de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Rejoignez Atos et contribuez à façonner les équipes qui construiront les solutions numériques de demain !
