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Job description
France Travail, via son agence Adéquat du Mans, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement / Assistant(e) RH pour renforcer son équipe pendant une période de 6 mois, à pourvoir dès juin et renouvelable.
**Missions principales**
1. **Pilotage du processus de recrutement** : rédaction et diffusion d’annonces attractives sur les job‑boards, réseaux sociaux et sites spécialisés ; gestion du flux de candidatures (tri, présélection, prise de contact) ; conduite d’entretiens téléphoniques et physiques ; évaluation des compétences et adéquation des profils pour les postes d’intérim, CDD et CDI ; suivi des candidatures jusqu’à l’intégration.
2. **Accompagnement et fidélisation du personnel** : mise à disposition des salariés chez les clients, suivi administratif des dossiers (visites médicales, formations, bilans de compétences) ; animation d’un vivier de talents afin d’anticiper les besoins futurs ; participation à la mise en place d’actions de rétention et d’engagement.
3. **Gestion administrative RH** : rédaction des contrats de travail, avenants et lettres d’engagement ; suivi des déclarations sociales (AT, FASTT, REUNICA) ; mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH ; veille juridique sur les obligations légales.
**Profil recherché**
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent ; une première expérience en recrutement ou administration du personnel est un atout.
- Polyvalence et capacité à gérer simultanément des dossiers de recrutement et des tâches administratives.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés (candidats, managers, clients).
- Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ATS, plateformes de diffusion d’offres).
- Esprit d’équipe, dynamisme et volonté d’évoluer vers un poste transversal avec davantage de responsabilités.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une agence reconnue pour son expertise en intérim et recrutement.
- Un accompagnement personnalisé et des formations internes pour développer vos compétences RH.
- Possibilité de prolongation du contrat et d’évolution vers un poste en CDI selon les performances.
- Rémunération attractive selon profil, avec avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, accès à la formation continue).
Rejoignez-nous pour contribuer activement à la croissance de nos clients et au développement professionnel de nos talents. Vous êtes motivé(e), organisé(e) et avez le goût du challenge ? Postulez dès maintenant !
