Chargé(e) data et pilotage RH

À propos du poste

Le/la Chargé(e) data et pilotage RH assure la gouvernance des données RH au sein de la Direction des Ressources Humaines du Crédit Agricole Nord Est. En appui stratégique et opérationnel, il/elle garantit la fiabilité des référentiels et participe aux projets de transformation des processus RH.

Missions principales

• Collecter, structurer et sécuriser les bases de données RH (effectifs, masse salariale, indicateurs sociaux).
• Assurer la qualité, la cohérence, la traçabilité et la conformité des données (RGPD, audits).
• Administrer et fiabiliser les référentiels RH (structures, paramétrages, données de pilotage).
• Développer et maintenir les requêtes d’extraction, les reportings et les études spécifiques.
• Produire et analyser les tableaux de bord sociaux et les reportings ponctuels.
• Concevoir des outils de datavisualisation et animer le Datahub RH.
• Administrer les outils SIRH communautaires (HR4U, TalentSoft, PeopleAsk, PeopleDoc, Expensya) et gérer les habilitations.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, data management ou domaine connexe.
• Expérience confirmée dans la gestion de données RH et le pilotage d’indicateurs sociaux.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires (RGPD, audits).
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers.

Compétences requises

• Maîtrise des outils SIRH : HR4U, TalentSoft, PeopleAsk, PeopleDoc, Expensya.
• Compétences en requêtes d’extraction et analyse de données.
• Connaissance des bonnes pratiques de gouvernance des données.
• Utilisation d’outils de datavisualisation.