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Chargé Etudes de Prix H/F

SMAC · Antony

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CDI Mid 🇫🇷 Français
AutoCAD Revit Robot ONAYA

Job description

À propos du poste

SMAC, entreprise de travaux d'étanchéité, de façade et de bardage active en France, outre-mer et à l'international, recrute un chargé d'études de prix en CDI à Antony. Intégré(e) au bureau d'études de prix, vous quantifiez les éléments constitutifs des ouvrages et chiffragez les coûts pour répondre aux besoins des clients.

Missions principales

  • Analyser le dossier de consultation : découper l'ouvrage selon le CCTP, estimer les volumes, surfaces et métrés, identifier les anomalies et proposer des variantes techniques rentables.
  • Réaliser l'étude de prix : consulter les fournisseurs avec l'acheteur, chiffrer les variantes et élaborer le devis via ONAYAR, puis synthétiser le dossier de réponse et le mémoire technique validé avec le supérieur.
  • Suivre l'étude de prix : analyser les demandes clients, apporter les corrections et préparer la proposition finale.
  • Participer à la réunion de transfert commercial et préparer le dossier de transfert.

Profil recherché

  • Formation Bac+2/Bac+3 en bâtiment ou économie de la construction.
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans l'enveloppe du bâtiment.
  • Sens de l'organisation, rigueur, sens de l'analyse, autonomie et esprit d'équipe.

Compétences requises

  • Maîtrise d'AutoCAD, Revit et/ou Robot / ONAYA fortement souhaitée.

Ce que nous offrons

  • 13ème mois, jours de RTT, mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux.
  • Prime de fin d'année et prime de congés payés (30 % du salaire brut).
  • Intéressement, participation et plan d'épargne entreprise.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec SMAC.
Cliquez sur "Postuler maintenant" en haut de la page. Vous pouvez importer votre CV en 1 clic — Jobiglo extrait automatiquement vos informations et postule pour vous.
Le contrat proposé est un CDI basé à Antony.
Source : ats:smartrecruiters

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