Chargé de Portefeuille Contentieux

À propos du poste

Le poste de Chargé de Portefeuille Contentieux, rattaché à la Direction des Affaires Contentieuses – Recouvrement – Affaires Spéciales – Banque Judiciaire, intègre le Service Contentieux de la Caisse d’Épargne Languedoc Roussillon. Vous serez responsable de la gestion, du pilotage et du suivi des dossiers contentieux sur l’ensemble des segments de clientèle.

Missions principales

• Analyser les risques juridiques et financiers, réaliser un diagnostic complet et proposer une stratégie judiciaire adaptée.
• Piloter et suivre les procédures contentieuses (assignations, expertises, audiences, recouvrements judiciaires).
• Représenter et défendre les intérêts de la CELR auprès des avocats, huissiers, administrateurs judiciaires, clients et partenaires bancaires.
• Rédiger les actes juridiques et valider les documents liés aux procédures et aux accords transactionnels.
• Conseiller les équipes commerciales et les directions concernées en apportant une expertise juridique sur les dossiers sensibles.
• Assurer la conformité réglementaire et comptable des opérations menées.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit, finance ou discipline équivalente.
• Expérience confirmée dans la gestion de contentieux bancaires ou juridiques.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire bancaire et des procédures judiciaires.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.

Compétences requises

• Maîtrise du droit bancaire et des procédures contentieuses.
• Analyse juridique et financière des dossiers.
• Rédaction d’actes juridiques et de documents contractuels.
• Utilisation des outils bureautiques (ex. Excel) pour le suivi des dossiers.

Ce que nous offrons

• Rémunération brute annuelle fixe entre 38 000 € et 42 000 € sur 13 mois, plus variable sur objectifs.
• 13 mois de salaire, 31 jours de congés, 12 RTT.
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages bancaires, CSE, mobilité interne au sein du groupe BPCE.
• Horaires fixes, proximité du domicile, équilibre vie professionnelle / vie personnelle.