Chargé de mission dialogue social, action sociale et politiques RH

À propos du poste

L'École nationale supérieure de techniques avancées (ENSTA), établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, recrute un(e) chargé(e) de mission dialogue social, action sociale et politiques RH. Le poste est basé à Palaiseau, rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, et fait partie de la Direction des Ressources Humaines de l'école, bilocalisée sur les campus de Palaiseau et de Brest.

Missions principales

• Dialogue social : préparer, organiser et suivre les réunions du Comité social, produire les documents des instances représentatives, assurer la veille réglementaire, organiser les élections (CA, CSA, IP Paris…), assurer le reporting auprès du ministère lors des grèves et suivre les autorisations d'absence syndicales.
• Action sociale : préparer, exécuter et suivre le budget action sociale, suivre les données pour le rapport social unique, gérer les dossiers sociaux (logements, chèques-vacances, restauration, centre de loisirs) et les conventions, correspondre avec les mutuelles et l'assistante sociale, gérer les distinctions honorifiques.
• Accompagnement du handicap : veille réglementaire (RQTH, MDPH), calcul de la contribution FIPHFP et demandes de fonds, actions de sensibilisation.
• Pilotage du plan égalité professionnelle : proposer et piloter le plan égalité femmes/hommes, suivre les indicateurs et organiser les réunions avec les référents égalité et le comité diversité.
• Participer aux projets de la DRH, à la démarche qualité (procédures RH conformes aux exigences légales) et à la démarche RSE.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 minimum.
• Expérience supérieure à 5 ans sur un poste similaire.
• Poste à temps plein (39 h par semaine) ; date de prise de fonctions prévue le 1er janvier 2027.

Candidatures possibles

• Fonctionnaire de catégorie A (RIFSEEP 3).
• Agent contractuel (CDD de 1 à 3 ans renouvelable, CDI possible après 18 mois).

Ce que nous offrons

• Transport : participation de l'employeur à 75 % et forfait mobilité durable jusqu'à 300 € par an.
• Télétravail possible après accord du manager, à l'issue de la période d'essai.
• Subvention employeur au restaurant administratif, mutuelle à 50 % de l'effort de l'établissement, comité d'action sociale et salle de sport sur adhésion.
• Poste ouvert aux candidats en situation de handicap, recrutement inclusif.