Chargé de Data RH & Reporting Social

À propos du poste

Le/la Chargé(e) de Data RH & Reporting Social assure la production, la fiabilisation et l’analyse des données sociales au sein du groupe VINCI Energies, présent dans 61 pays. Rattaché(e) à la Responsable Data reporting RH, il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes RH locales, la finance et la consolidation.

Missions principales

• Piloter la production du reporting social (annuel, semestriel, trimestriel) en conformité avec les exigences du groupe et les obligations réglementaires (CSRD, indicateurs sociaux).
• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données consolidées (effectifs, mobilité, formation, santé‑sécurité, égalité, diversité) en lien avec les correspondants locaux.
• Coordonner et animer le réseau des contributeurs data RH et reporting social, assurer le support et la diffusion des consignes.
• Participer à l’évolution des outils, indicateurs et référentiels, formaliser la documentation (guides, modes opératoires, supports de formation).
• Proposer des automatisations et des améliorations continues des processus de collecte et de reporting.
• Réaliser des analyses transverses et restituer des résultats clairs aux DRH, au management et aux instances du groupe.

Profil recherché

• Jeune diplômé(e) d’un Master (Bac+5) en contrôle de gestion, statistiques ou systèmes d’information.
• Intérêt prononcé pour les chiffres et excellente maîtrise d’Excel.
• Bonne connaissance de l’environnement des systèmes d’information RH.
• Capacité d’analyse, de structuration des données et exigence de qualité.
• Qualités relationnelles pour animer des interlocuteurs variés dans un contexte international.
• Bon niveau d’anglais.

Compétences requises

• Excel
• Connaissance des systèmes d'information RH