Chargé d'Affaires Entreprises - DPME H/F

À propos du poste

LCL, filiale du groupe Crédit Agricole, crée une nouvelle Direction des Petites et Moyennes Entreprises (DPME) en Île-de-France, dédiée aux entreprises réalisant entre 3 et 20 M€ de chiffre d'affaires. Le poste de Chargé d'Affaires Entreprises s'adresse à une clientèle à fort potentiel, avec une approche volume et marge, et propose un accompagnement et des formations tout au long de la carrière.

Missions principales

• Développer le PNB et assurer la rentabilité du portefeuille en optimisant les emplois, les flux et les ressources.
• Mener une démarche commerciale proactive auprès des clients et prospects pour proposer les produits et services LCL et du groupe.
• Identifier la stratégie commerciale la plus pertinente en synergie avec les experts dédiés.
• Participer à la négociation et à la conclusion des opérations, en tant que partenaire stratégique des dirigeants.
• Assurer la maîtrise des risques par une analyse crédit rigoureuse et le respect des règles de conformité (KYC).
• Conseiller la clientèle en intégrant les enjeux ESG/RSE dans la proposition de valeur.
• Piloter l'activité du Chargé d'Affaires Adjoint : animation, coordination et suivi de son activité.

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac+5 / M2, en école de commerce, école d'ingénieurs ou université/IAE.
• Formation en banque, finance d'entreprises ou ingénierie financière.
• Expérience de 3 à 5 ans, au-delà de la formation.
• Maîtrise de l'analyse financière et de l'évaluation des risques, et expérience de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients professionnels.
• Capacité à structurer des solutions de financement (court, moyen ou long terme) et à conseiller sur la gestion des flux et des placements.
• Qualités commerciales, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et maîtrise des outils informatiques du secteur bancaire ; l'anglais est requis.

Ce que nous offrons

• Accompagnement et formations tout au long de la carrière, au sein de LCL et du groupe Crédit Agricole.
• Taux de mobilité interne supérieur à 18 % par an.
• Processus de recrutement transparent : entretien RH, mise en situation (cas pratique) et rencontre finale avec la ligne managériale.