Change Manager Senior (H/F) – Pilotage de la transformation data

eXalt, acteur innovant du secteur de la donnée, recherche un Change Manager Senior pour accompagner la mise en œuvre de sa nouvelle plateforme data à l’échelle mondiale. Vous serez le trait d’union entre l’excellence technologique de la solution et l’adhésion des métiers, en traduisant une vision technique complexe en une réalité opérationnelle adoptée par l’ensemble des collaborateurs. **Vos missions principales** 1. **Cadrage stratégique & gouvernance du changement** - Structurer l’accompagnement dans un contexte de réorganisation profonde des directions data et métier. - Élaborer et piloter la roadmap de transformation, en définissant les jalons, les livrables et les responsabilités. - Assurer l’alignement entre la vision corporate et les spécificités des entités ou marchés internationaux, en animant les comités de pilotage et en conseillant les décideurs sur les leviers d’acceptation. 2. **Stratégie d’adoption & data literacy** - Concevoir des dispositifs d’acculturation pour renforcer la culture data des équipes non‑techniques. - Identifier, documenter et valoriser les cas d’usage métiers afin de démontrer le ROI de la nouvelle plateforme. - Mettre en place des programmes de formation adaptés aux différents niveaux de maturité des utilisateurs. 3. **Facilitation & alignement des parties prenantes** - Fluidifier les relations entre les départements (Marketing, Opérations, IT, Finance) pour lever les blocages organisationnels. - Harmoniser les indicateurs de performance et accompagner les métiers dans l’adoption de référentiels communs. 4. **Enablement & animation de réseaux** - Superviser la création de contenus pédagogiques (e‑learning, ateliers, webinars) et animer des communautés d’utilisateurs. - Déployer des ambassadeurs du changement au sein des différentes entités pour garantir une diffusion efficace des bonnes pratiques. 5. **Pilotage de la performance du change** - Définir et suivre les KPIs d’adoption (taux d’usage, qualité des données saisies, satisfaction utilisateurs). - Mettre en place un dispositif d’amélioration continue, en recueillant les retours terrain et en ajustant les plans d’action. **Profil recherché** Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en conduite du changement, idéalement dans des projets data ou de transformation digitale à dimension internationale. Vous avez une forte capacité d’analyse, une excellente aisance relationnelle et êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer et à fédérer les équipes autour d’une vision commune. Vous maîtrisez les méthodologies agiles, les outils de gestion de projet (MS Project, JIRA) et disposez d’une bonne connaissance des enjeux data (governance, qualité, data literacy). **Ce que nous offrons** - Un environnement stimulant au cœur de Paris, avec une politique de travail hybride. - Des projets à forte visibilité et impact stratégique. - Un package de rémunération attractif et des opportunités de développement professionnel. Rejoignez eXalt et participez à la transformation data de demain !