Attaché de recrutement (CDI)

À propos du poste

En tant qu’Attaché de recrutement au sein de l’agence CRIT de Saint‑Quentin‑Fallavier, vous participez activement à la mise en relation des entreprises et des candidats, tant en intérim qu’en CDD/CDI.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients pour proposer des solutions adaptées.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur les job‑boards, réseaux sociaux et partenaires locaux.
• Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs profils : tri de CV, entretiens, tests, vérification des références.
• Gérer l’ensemble de l’administratif lié aux missions (contrats, déclarations, visites médicales, suivi des heures).
• Assurer le suivi des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation et gestion des renouvellements.
• Développer et entretenir la relation de confiance avec les clients et les partenaires locaux (France Travail, écoles, associations).
• Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes.

Profil recherché

• Curiosité et capacité à dénicher les talents, à l’image de Sherlock Holmes.
• Excellent sens de l’écoute, dynamisme et grande adaptabilité.
• Rigueur, organisation et capacité à atteindre les objectifs fixés.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
• Bonne connaissance des outils de diffusion d’offres (job‑boards, réseaux sociaux).
• Connaissance des procédures administratives liées à l’emploi temporaire.

Ce que nous offrons

• Salaire fixe mensuel brut de 2000 à 2100 €.
• Variables non plafonnés selon les résultats.
• RTT, carte Ticket Restaurant, régime de prévoyance et santé.
• Accès aux avantages du Comité Social d’Entreprise (chèques vacances, billetterie, etc.).