Analyste données et systèmes RH

À propos du poste

Vous êtes passionné·e par la rencontre entre les ressources humaines, la technologie et les données. Norda Stelo recherche un·e Analyste données et systèmes RH pour assurer la fiabilité des données, le bon fonctionnement des systèmes SIRH et fournir aux équipes les informations nécessaires à la prise de décision.

Missions principales

• Super‑utilisateur·trice et administrateur·trice du SIRH, gestion des configurations, mises à jour et tests des nouvelles versions.
• Assurer la qualité, l’exactitude et la cohérence des données RH ; réaliser des audits et appliquer les correctifs.
• Développer et maintenir des rapports et tableaux de bord RH, analyser les indicateurs d’effectifs, de mouvements et de processus.
• Participer à des projets structurants (équité salariale, gestion de la performance, transformation numérique, amélioration continue).

Profil recherché

• Baccalauréat en RH, administration des affaires ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• 6 à 9 ans d’expérience pertinente, dont expérience avec un SIRH et en analyse de données RH.
• Capacité à vulgariser des informations complexes et à travailler en autonomie avec un souci du détail.

Compétences requises

• Maîtrise d’un SIRH (Dayforce est un atout majeur).
• Excellente maîtrise d’Excel et d’outils de visualisation/analyse de données.
• Compétences en création de rapports et tableaux de bord.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.