AI Product Owner expérimenté(e) – GenAI, IA générative

À propos du poste

EY Consulting France recrute un.e AI Product Owner pour renforcer son équipe Digital & Data, basée à La Défense. Vous accompagnerez les clients dans le cadrage, le pilotage et l'industrialisation de produits digitaux et d'IA générative : assistants métiers, copilotes, automatisations, plateformes de connaissance, solutions agentiques et outils AI-native.

Missions principales

• Piloter des projets GenAI, AI Engineering ou agentic AI du cadrage jusqu'à la mise en production.
• Cadrer les besoins utilisateurs et les cas d'usage IA à forte valeur métier.
• Construire la vision produit, la roadmap, le backlog et les critères de succès, et prioriser les fonctionnalités.
• Animer les ateliers clients (discovery, design, tests utilisateurs, adoption, change management).
• Travailler quotidiennement avec les ingénieurs IA, data, full-stack, architectes, métiers, DSI et RSSI.
• Suivre l'avancement, les risques et les arbitrages, définir les critères d'acceptation et les indicateurs de performance.
• Piloter des cycles de livraison accélérés par l'IA et structurer les pratiques autour de méthodologies comme BMAD ou Spec-Driven Development.

Profil recherché

• 6 à 10 ans d'expérience en product ownership, pilotage de projets digitaux, data, IA ou transformation technologique.
• Au moins un projet IA ou GenAI passé en production, encadré par le candidat.
• Expérience confirmée en environnement client, avec coordination d'équipes pluridisciplinaires et vulgarisation technique.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes agiles et du delivery en squad.
• Connaissance de méthodologies de structuration du delivery AI-native (BMAD, SDD ou équivalents).
• Formalisation de besoins, user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation ; priorisation de backlog.
• Connaissance des produits GenAI, RAG, agents IA et des contraintes de mise en production (sécurité, données, intégration SI, gouvernance).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec télétravail.
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement partiel des transports ou aide vélo.
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass, entrée gratuite dans plusieurs musées et accès privilégié à l'Opéra de Paris.
• Programmes de mobilité internationale et développement de compétences.

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH et métier), à distance et en présentiel.