AI Engineer – Solutions GenAI Azure (H/F)

À propos du poste

Devoteam M Cloud recrute un AI Engineer (H/F) au sein de sa tribu Data & IA, qui regroupe les expertises Data Engineering, Data Analysis et AI Engineering. L'équipe conçoit et industrialise des solutions GenAI basées sur Azure, Microsoft Fabric, Azure OpenAI et Microsoft Foundry, avec une exigence de sécurité, de performance et de scalabilité. Le poste demande un minimum de 4 ans d'expérience.

Missions principales

• Concevoir des solutions GenAI complètes, du cadrage et de la sélection des modèles à la mise en production, en passant par l'orchestration et l'optimisation.
• Développer des architectures GenAI modernes : RAG, agents IA, intégration avec Azure AI Search et déploiements via Microsoft Foundry.
• Concevoir des stratégies de RAG avancées, des scénarios d'agents avec Microsoft Agent Framework ou Langchain, et des applications conversationnelles.
• Évaluer les performances, intégrer sécurité et gouvernance, et adapter les solutions aux environnements sensibles.
• Mener des audits, accompagner les équipes, construire des guidelines, contribuer à l'architecture globale et former utilisateurs et développeurs.

Profil recherché

• Minimum 4 ans d'expérience.
• Maîtrise des approches GenAI : LLM, RAG, Agentic AI, Vector Stores, orchestration et LLMOps.
• Pratique avancée des services Azure (Azure OpenAI, Microsoft Foundry, Azure AI Search).
• Sens de la collaboration, de la communication technique et de la transmission ; la certification AI-102 est idéale.

Compétences requises

• Prix Python et frameworks LLM.
• Services Azure : Azure OpenAI, Microsoft Foundry, Azure AI Search.
• LLM, RAG, Agentic AI, Vector Stores, LLMOps.

Ce que nous offrons

• Accès à l'Azure Playground avec crédits alloués.
• Licences GitHub Copilot, M365 Copilot et Gemini.
• Formation illimitée et certifiante (Udemy Pro, certifications Microsoft, Terraform, GitHub à 100 %).
• Communauté IA, workshops Azure, meetups et projets internes de pointe.
• Processus de recrutement en 2 à 3 entretiens, avec au moins un en présentiel.