Agent de production confirmé (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

OK METAL, créée en 2003, est l'un des leaders européens de la fabrication de robinets incendie armés et de dévidoirs, avec des produits destinés aux sapeurs-pompiers et aux industries. Elle recrute un agent de production confirmé en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine, dans le département de la production et de la logistique. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions principales

• Réaliser les ajustements et les finitions
• Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
• Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements
• Intervenir en cas de difficultés techniques et apporter les ajustements nécessaires
• Identifier les problèmes et former les nouveaux collègues
• Proposer des axes d'amélioration de l'organisation du travail

Profil recherché

• Plus de 2 ans d'expérience en tant que monteur
• Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
• Port d'EPI obligatoire
• Poste à temps plein, 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, horaires de 8h00 à 12h00 et de 13h15 à 17h15 (jeudi et vendredi jusqu'à 16h15)

Compétences requises

• Lecture de plans
• Maîtrise des techniques d'assemblage et de manutention
• Identification des défauts et des dysfonctionnements, réajustements
• Bonne communication et capacité à travailler en autonomie

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise et accord de participation à la complémentaire santé
• Prime de présence, convention de la métallurgie et prévoyance prise en charge à 100% dès 1 an d'ancienneté
• Aide à la mobilité, épargne salariale et action logement
• Transport domicile-travail pris en charge à 100% jusqu'à 50 km, bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques
• Repos le week-end, formation continue, accompagnement vers la polyvalence et promotion interne

Pour postuler, envoyer CV, lettre de motivation et prétentions par e-mail en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, un premier entretien puis un second avec un supérieur hiérarchique.